战略执行更加注重使命转化成目标，而不是组织职能、人员配备以及控制方面。 - 自考题库

战略执行更加注重使命转化成目标，而不是组织职能、人员配备以及控制方面。

出自：郑州航空工业管理学院人力资源管理

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