以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。(本题1.0分)
A、 主要取决于所作的努力
B、 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C、 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D、 在很大程度上受所作的努力的影响
出自：河南财经政法大学-组织行为学
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