按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。
·日常考评法
·量表评定法
·关键事件法
·排队法
出自:佳木斯大学语言治疗学