根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.5分)
A、 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B、 员工个人潜力和发展空间的信息
C、 员工之间绩效差异的信息
D、 员工自身纵向比较信息
E、 员工横向比较信息
出自：广西培贤国际职业学院人力资源管理系统

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