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某公司因为业务的变化与发展,有些部门常常感觉人手不够,提出增加员工的要求。但是,公司在进行工作分析时发现,虽然有些部门人员不足,,但是,有些部门却是人员过剩,这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题( )
·人与事的结构配置不合理
·人与事的总量配置不合理
·人员使用效果方面出现问题
·人与工作负荷的配置不合理
·人与事的质量配置不合理

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出自：运营管理

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