在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
A、 目标管理
B、 产品和服务质量计划
C、 角色协商
D、 共同控制学习过程
出自:安徽大学-人力资源

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块