在组织开发中，（ ）是以个人为目标的干预方式。
A、 目标管理
B、 产品和服务质量计划
C、 角色协商
D、 共同控制学习过程
出自：安徽大学-人力资源

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)