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当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ） A．全部归企业享有 B．全部归员工享有 C．在企业与员工之间均等享有 D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

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出自：西安交通大学--劳动经济学（高起专）

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