工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（　　） "A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
　　B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
　　C、工资率越低，人们工作的可能性越小
　　D、工资率越高，人们工作的可能性越小
　　E、工资率越高，人们工作的可能性越大
"
出自：西安交通大学--劳动经济学（高起专）

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