绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。
　　A．有利于激发员工们的斗志 　　B．容易增加工作压力 
　　C．容易造成紧张的组织气氛 　　D．降低工作的满意度 
　　E．有利于调动员工的创造性 
出自：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南

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