主管对绩效结果进行反馈时,应避免( )

A、
给员工发言的机会

B、
集中于关键事项

C、
运用反馈技巧,因人而异

D、
纠正被考核者的不良态度
出自:合肥财经职业学院绩效与薪酬管理