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依据《劳动法》规定,劳动者在_______情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同可以解除劳动合同。( )
·在试用期间被证明不符合录用条件的
·严重违反用人单位的规章制度的
·严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
·不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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出自：运营管理

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