通过人员核查，组织可以了解员工在工作经验、技能、绩效、发展潜力等方面的情况，帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的大小，测定哪些员工可以补充组织当前的空缺职位。（ ） 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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