针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（ ）。（多选）
A. 根据岗位要求，合理择人，人事匹配，最有效的发挥人才的作用 正确
B. 管理者要善于使员工的能力互补，相互配合 正确
C. 努力研究各种工作岗位的相关关系，帮助企业管理部门对员工进行合理安排 正确
D. 针对能力差异，遵循能职优化组合原则，用人之长，人尽其才 正确
出自：管理心理学1
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