根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。

选择一项：
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向命令型转变
D. 从命令型向说服型转变
出自：广东开放大学-管理基础与实务

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