关键绩效指标一般可分为几个层级
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
出自:山西财经大学绩效管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块