基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。 - 自考题库

基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。

出自：郑州航空工业管理学院人力资源管理

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