绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（ ）。

A．激励 　　 B．技能

C．环境 D．机会

E．过程

选择一项或多项：
A
B
C
D
E
出自：广东开放大学人力资源管理（专，2023春）

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