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有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。

选择一项或多项：
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

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出自：广东开放大学 经济法实务（专22秋）

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