与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（ ）
(A) 直接成本增加
(B) 机会成本增加
(C) 心理成本增加
(D) 风险成本增加
出自：郑州工程技术学院-劳动经济学

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