混合标准量表法最初用来评价
A. 员工的工作行为
B. 工作结果
C. 关键行为事件
D. 员工的个人特征
出自:山西财经大学绩效管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块