)工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）

A. 生存工资理论
B. 工资基金论
C. 边际生产力论
D. 工资市场决定论
E. 利益分享论
出自：兰州财经大学人力资源管理

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