组织实施薪酬管理的目的是( )。
·协调组织和员工个人的发展目标
·方便组织领导掌握基本的员工情况
·加强组织和员工个人的双向互动
·激发组织和员工对工作调整的愿望
出自:华北水利水电大学英语