格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
凌越

B.
.妥协

C.
融合

D.
消除
出自：国家开放大学企业文化

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