心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的( )
·个体与群体取向
·权力距离
·不确定性规避
·男性化与女性化
出自：河南工业大学钢筋混泥土结构

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