组织为了发展的需要,根据人力规划和工作分析的数量与质量要求,从组织内部或外部发现和吸引有条件、有资格和有能力的人员来填补组织的职务空缺的活动过程,这个过程叫( )。(本题2.0分)
A、 内部晋升
B、 员工招聘
C、 内部招聘
D、 外聘
出自：广西培贤国际职业学院人力资源管理概论

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