内在报酬通常基于（）
(A) 工作的环境、条件
(B) 工作对组织的作用和贡献
(C) 工作参与过程
(D) 工作中的上下级关系
出自：郑州工程技术学院薪酬管理

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证