工资等级制度的基本特点是( )。
·从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
·反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
·不能反映实际劳动消耗
·反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
出自：佳木斯大学语言治疗学

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