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王先生认为他的团队需要得到赞扬和感谢，他建议在每月团队会议上挑选一个人，找一些好的例子来说明他们完成了什么工作，通过这种方式，他确信每一个人都能有个好的“名声”并得到满足。以上这个例子从期望理论的“二级结果”上看，他其实并没有与团队成员在（）
A.第一结果上达成一致
B.绩效结果上达成一致
C.完成工作目标上达成一致
D.第二结果上达成一致

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出自：河南经贸职业学院团队建设与管理

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