在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。（）<br>判断题 (2 分) 2分<br><br> A. 对<br> B. 错<br> - 自考题库

在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。（）
判断题 (2 分) 2分

A. 对
B. 错

出自：国家开放大学绩效与薪酬实务

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