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下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）
A. 劳动合同期限届满
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C. 双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
E. 用人单位未及时足额支付劳动报酬致使劳动者辞职的

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出自：河南大学劳动法

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