以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是( )。
·确保人力资源需求的原则
·确保人力资源供给的原则
·与内外环境相适应的原则
·与战略目标相适应和保持适度流动性的原则
出自：佳木斯大学语言治疗学

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