绩效管理的最终目的是( )<br>·提升绩效<br>·决定晋升<br>·薪酬决策<br>·实施奖惩 - 自考题库

绩效管理的最终目的是( )
·提升绩效
·决定晋升
·薪酬决策
·实施奖惩

出自：运营管理

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