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3
绩效面谈的质量和效果取决于

A、
考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态

B、
双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度

C、
考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度

D、
双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态

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出自：合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

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