（）是指考评者在对被考评者进行评价时， 对被考评者的某种要素评价较高或较低，将导致对其所有的其他要素也评价较高或较低。-->
出自：电大资源网 2195《人力资源管理》开放大学期末考试笔试题库（按拼音）

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