关于360 度回馈评价，正确的理解是( )(3.0分)
A: 一般采用署名的方式
B: 有利于促进员工的职业发展
C: 可以据此确定员工的任务绩效水平
D: 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
出自：西安工程公共部门绩效评估

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