工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（） <br>判断题 (2 分) 2分<br> A.对<br> B.错 - 自考题库

工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

出自：贵州开放大学公共部门人力资源管理

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