按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是( )
·高度权力需要
·高度成就需要
·高度社交需要
·适度成就需要
·低度社交需要
出自:西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块