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泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（ ）。

A.这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的

B.这种方法在经济和道义上都是合理的

C.这种方法在经济上不合理，道义上合理

D.以上方法值得推广

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出自：河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学

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