行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

A.工作效果
B.工作态度
C.工作行为
D.工作业绩
出自：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理

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