传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。
A、学员反应
B、学习成果
C、工作行为
D、经营业绩
E、领先指标
出自：安徽大学-人力资源

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证