360度反馈评价法在实践中更适用于对()的评价,而不是直接用它与奖惩管理挂钩。(本题1.5分)
A、 员工薪酬
B、 员工能力
C、 员工绩效
D、 员工发展
出自:镇江高等专科学校管理学概论