17.员工入职前，组织职业生涯管理的重点是（）。
A.对新员工进行培训和选聘
B.开通新的职业通道和制定激励措施
C.鼓励员工发挥良师益有的作用
D.进行职务分析和人才规划
出自：西安交通大学--人力资源管理

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