采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).
·提供受训者的业务专精能力
·减轻上级领导的工作压力
·增强受训者的综合管理能力
·考察受训者的高层管理能力
出自：华北水利水电大学英语

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