3
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于

A、
从众心理

B、
趋中误差

C、
近因效应

D、
晕轮效应
出自：安徽开放国家公务员制度

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