杨总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。李总将员工视为( )。
A.“社会人”
B.“经济人”
C.“关系人”
D.“机器人”
出自：国家开放大学管理创新专题

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