因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有（ ）.
多选题 (5 分)
A.
劳动者未达到法定就业年龄

B.
劳动合同的内容不合法

C.
订立劳动合同的程序不合

D.
用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同

E.
用人单位采用胁迫手段与劳动者签订的劳动合同
出自：国家开放大学劳动争议与仲裁讲座

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