采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。
A. 提供受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考查受训者的高层管理能力
出自：乐山师范学院会计

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