因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:( )
·把生涯规划静态化了
·缺少专业人员支持
·有效规划方法缺乏
·规划与现实难以调和
出自:西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)