绩效管理的最终目的是

A、
确定员工奖金

B、
决定员工升迁

C、
确定培训人选

D、
提升员工绩效
出自:合肥财经职业学院绩效与薪酬管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块