根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（ ）的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（2分）
A劳动者给用人单位造成重大经济损失
B劳动者违反服务期约定
C劳动者违反竞业限制约定
出自：平顶山学院劳动和社会保障法学
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